Сегодня Softeq — это компания с 20-летней историей в области разработки высокотехнологичного ПО, веб- и мобильных приложений. Одним из основных направлений деятельности компании являются проекты из мира IoT — «умные» устройства и программная инфраструктура вокруг них.

Штаб-квартира Softeq находится в Хьюстоне (Техас, США), а центр разработки успешно работает в Минске с 2008 года. В нашей команде уже 200 человек, и с каждым днем нас становится больше.

Вместе с ростом компании, постоянно увеличивается масштаб и сложность выполняемых в Softeq проектов. Поэтому мы открываем позицию Recruiter в HR Department. Сейчас нам нужен не просто специалист, который умеет искать нужных людей, а надежный командный игрок, нацеленный на качественный результат.

Наш коллега на этой позиции — это:

  • Опытный рекрутер с интенсивным опытом работы в IT-сфере от 3 лет, включающим в себя успешную работу с позициями уровня Senior и Expert, лидерскими и управленческими позициями
  • Проактивный участник улучшения рекрутинговых и связанных с рекрутингом процессов, развития HR-бренда
  • Человек, который понимает, как правильно приоритизировать задачи и работать не только над горящими вакансиями, но и не забывать сохранять связь со всеми кандидатами и развивать личную сеть контактов
  • Профессионал, который умеет задействовать все возможные источники для поиска новых сотрудников
  • Специалист, владеющий различными практиками и методиками оценки кандидатов, умеющий давать аргументированный фидбэк, глубоко понимающий требования и контекст вакансии
  • Тот, кто умеет действовать «здесь и сейчас», находя способы решения задач максимально эффективно и быстро

Большим плюсом будет:

  • Владение английским на уровне Intermediate и выше
  • Опыт работы с позициями в низкоуровневой разработке ПО, встраиваемого ПО, Linux/Android Kernel

Last but not least

Важнейшим требованием для этой позиции является умение правильно и объективно оценивать soft skills и мотиваторы кандидата для его быстрой адаптации внутри комании — проработка возможностей для сотрудничества и перспектив дальнейшего профессионального развития нового сотрудника внутри Softeq. По всем этим моментам вы будете консультировать менеджмент, а также отвечать (до некоторой степени) за первичную адаптацию таких сотрудников.

В зоне ответственности рекрутера будет не только прямой поиск кандидатов на вакантные позиции разработчиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, тестировщиков, но и постоянное поддержание хороших отношений с пассивными кандидатами.

 

Что мы предлагаем:

  • Огромные возможности для личного профессионального роста
  • Отстроенные процессы, возможность участвовать в их улучшении и оптимизации
  • Никакой ненужной бюрократии, только result-oriented подход
  • Стабильную заработную плату, привязанную к курсу USD, а также прозрачную бонусную программу
  • Дружелюбную рабочую атмосферу и массу корпоративных развлечений
  • Комфортные условия работы в новом современном офисе А класса
  • Внешнее и внутреннее профессиональное обучение
  • Обучение английскому языку
  • Спортивную программу
Контактное лицо
Ольга Шнаревич
Моб.: +375 29 755 23 03
Skype: vashkel.volga
смотреть другие вакансии
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Загрузить

Спасибо!

Сообщение успешно отправлено.
Мы свяжемся с тобой в ближайшее время.